שלום לכם, עבד אצלי במשק עובד מתאילנד, דרך חברת כוח אדם. הוא קיבל את כל המגיע לו ועבד ע"פ חוק. החוזה עמו היה ל-5 שנים (מקסימום שהייה לעובד זר בחקלאות). לאחר תום עבודתו בארץ, הוא מבקש פיצויים על תקופת העבודה (הוא לא פוטר, אלא נגמר החוזה עמו). השאלה שלי היא האם מגיע פיצויים במקרה הנ"ל, ואם כן, איך הם נקבעים?
כן מגיעים לו פיצויי פיטורים, לא בגלל שהוא עובד תיאלנדי אלא כי כך נקבע בחוק פיצויי פיטורים לגבי כל עובד.
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
