שלום רב, יש לי חברת סטארט אפ בתחילת דרכה ורציתי לדעת איך אני אמור לשלם למישהי אשר משמשת כנציגת Advisory Board? היא עובדת בסך הכל כ15 שעות בחודש, ומבקשת שאשלם ריטיינר חודשי. לי זה נשמע קצת מוגזם, האם אני יכול להקצות לה מניות מהחברה במקום? מה יותר משתלם עבור החברה? אשמח לתשובה
לרוב נותנים אופציות לחברי בורד בשלב כזה של החברה.
מדובר במו"מ עסקי לגבי כמות האופציות שישולמו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אוראל הרשקוביץ
055-4532929
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
(1).jpg)
עפר שלום, הקמת חברה תלויה במספר פרמטרים, ובין היתר, גם המחזורים והרווחיות הצפויה בשנים הראשונות. אין מודל אחד מקובל לחלוקת מניות בין המייסדים. כמובן שיש לבחון כל מקרה לגופו של עניין...
המשך תשובה(1).jpg)
