אני עובד, לפעמים, עבודה מפוצלת אצל אותו מעביד. אני עובד 7 שעות בוקר ולאחר הפסקה של 3 שעות עובד 6 שעות ערב במקום עבודה אחר. האם זה נחשב יום עבודה של 13 ש'? אם כן, האם אני צריך לקבל שעות נוספות כחוק? תודה יחיאל
אם אתה לא נשאר במקום העבודה ו/או לא מחוייב להיות זמין בזמן ההפסקה לקריאת המעביד, כלומר אתה עובד 7 שעות לאחר מכן הולך הביתה או לעיסוקך ולאחר מכן אתה חוזר לעבוד אז אתה לא זכאי לשעות נוספות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה