שלום, האם כשיש פיצול בשכר לשכר בסיס+שכר גלובאלי לשעות נוספות, השכר לשעות נוספות נחשב בחישוב דמי אבטלה על ידי ביטוח לאומי?בתודה מראש
מריה שלום,
דמי האבטלה מחושבים לפי שכר הברוטו של העובד כפי ששולם לפני תקופת האבטלה.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
