שלום, בתלוש השכר שלי קיימת עמודת "משכורת" המכילה שתי שורות: "משכורת" ו- "משכורת ל.ס", הפרשות לפיצויים הינן רק משורת ה"משכורת", בחוזה שלי נכתב שאקבל סכום ש.נ גלובליות מאחר ותפקידי ידרוש שעות נוספות "מפעם לפעם", אני מקבל סכום גלובלי זה כבר שנים ללא קשר אם אני עושה שעות נוספות או לא. האם אני זכאי לבקש פיצויים גם מסכום זה? בתודה,
יואל שלום,
אם יוכח כי השעות הנוספות הגלובאליות הם למעשה תוספת שנרשמה באופן פיקטיבי (ובלי שום קשר לביצוע ש"נ בפועל), יתכן כי יקבע שרכיב זה הנו חלק משכר הבסיס ממנו היה על המעסיק לבצע הפרשות לזכויות הסוציאליות (לרבות קרן הפיצויים).
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה