שלום רב, אודה לציון ושליחת פרטי הפסיקה שהיתה בבית דין לעבודה / בית משפט ששעות נוספות לעובד שעתי צריכות להיכלל בהפרשה פנסיונית עד לגובהה 186 שעות בחודש, שזהו עובד חודשי, אולם ההפרשה תיהיה בגובהה התעריף השעתי של שעובד 100% ולא המוגדל 125%. בתודה רבה
דוד שלום,
הפורום נועד למתן מענה על שאלות.
ניתן למצוא פסקי דין (ככל שפורסמו) במנועי החיפוש באינטרנט.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה