אני עובדת בחברה פיננסית ובחול המועד אנחנו עובדים עד 1 בצהריים בכל יום. בגלל שבכל זאת הצטברה עבודה, המנהלת ביקשה שאגיע ל4 שעות גם ביום שישי. השאלה האם זה ייחשב לי כשעות נוספות?
רונה שלום,
בעיקרון, ימי העבודה בחול המועד הנם כימי עבודה רגילים.
ככל שקיים נוהג, הסכם קיבוצי או הסכם אישי - הוא זה שיחול.
בברכה,
נטע כהן, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
