האם עובד זכאי לדמי חגים או איזשהו בונוס במשכורת עקב סגירת מקום העבודה לחג במהלך שבוע פסח? העובד עבד חודשיים נטו עד ועברו 3 חודשים קלנדאריים עד תחילת החג
שרה שלום
תשלום דמי חג ניתן לעובד שהיקף משרתו אינה משרה מלאה וזאת רק על החג.
מעביד רשאי להוציא עובדים לחופשה מרוכזת בהתאם לימי החופשה שצברו העובדים וזאת בהתקיים מספר תנאים.
אין חובה על המעביד לתת בונוס על אי העבודה בחול המועד.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שעות שבת בהתאם לחוק מגיע 150 אחוזים. באם עובדים שעות נוספות בשבת מגיע 175 אחוז לשעתיים ראשונות ו - 200 אחוז לאחר מכן. יש לבחון את השעות הנוספות ברמה היומית וברמה השבועית. ...
המשך תשובה