אני עובד בחברה שמקבלים בה פריימיות /בונוסים וזה כל חודש קבוע הפריימיות וזה עובד על ציונים כגון איחורים ימי חופשה חיסורים התמהלות של הבנאדם עכשיו ברגיל קיבלתי ציון 9 ואני ביקשתי לא לעשות יותר שעות נוספות ואז היא אמרה לי המנהלת אתה מקבל עכשיו ציון 5 בגלל שאתה לא נשאר שעות נוספות וזה מוריד לי במשכורת השאלה אם זה חוקי או לא
שלום רב.
לא ברור כיצד מחושב הליך הבונוסעם אצלך אך עושה רושם שהוא משמש ככלי עונש ולא כגורם ממריץ.
רצוי שתקיים היוועצות עם עורך דין כדי להבין יותר לעומק את שיטת השכר הנהוגה אצלך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה
