שלום, קיבלתי הצעה לעבודה, התנאים קצת מוזרים לי ואשמח אם תוכלו לעזור לי. השכר בעבודה הזו הוא מינימום כלומר 5000 שח עובדים 6 ימים 8 שעות בכל יום. אני מקבל רכב צמוד (מכיוון שהעבודה דורשת להתנייד כל היום). אבל אני מחוייב להשתתף בחצי מגובה ההוצאה של הרכב, ואז השכר שלי יהיה 4000 שח בגלל הרכב ואז זה יוצא מתחת למינימום. האם זה הגיוני?
דוד שלום.
עליך לבדוק האם אתה עובד במשרה המוגדרת בתשלום שכר מינימום. לא ניתן לגלם את עלות האחזקה מתחת לשכר זה.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
