שלום, קיבלתי הצעה לעבודה, התנאים קצת מוזרים לי ואשמח אם תוכלו לעזור לי. השכר בעבודה הזו הוא מינימום כלומר 5000 שח עובדים 6 ימים 8 שעות בכל יום. אני מקבל רכב צמוד (מכיוון שהעבודה דורשת להתנייד כל היום). אבל אני מחוייב להשתתף בחצי מגובה ההוצאה של הרכב, ואז השכר שלי יהיה 4000 שח בגלל הרכב ואז זה יוצא מתחת למינימום. האם זה הגיוני?
דוד שלום.
עליך לבדוק האם אתה עובד במשרה המוגדרת בתשלום שכר מינימום. לא ניתן לגלם את עלות האחזקה מתחת לשכר זה.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה