האם המעביד רשאי לקבוע תחילת משמרת במוצאי שבת ומוצאי חג בשעה 20.00 עד שעה 6 בבוקר מבלי להסכים עם העובד? יום העבודה הרגיל בן 8 שעות.
שלום רב.
מעסיק אינו רשאי לשנות לעובד את תנאי עבודתו מבלי לערוך לו שימוע.
עובד שתנאי העסקתו שונו יכול לטעון להרעת תנאים ולהתפטר כדין מפוטר בהתקיים תנאים אותם הוא חייב לקיים.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
