האם המעביד רשאי לקבוע תחילת משמרת במוצאי שבת ומוצאי חג בשעה 20.00 עד שעה 6 בבוקר מבלי להסכים עם העובד? יום העבודה הרגיל בן 8 שעות.
שלום רב.
מעסיק אינו רשאי לשנות לעובד את תנאי עבודתו מבלי לערוך לו שימוע.
עובד שתנאי העסקתו שונו יכול לטעון להרעת תנאים ולהתפטר כדין מפוטר בהתקיים תנאים אותם הוא חייב לקיים.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה
