המעסיק העסיק אותי בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה, אך שילם שכר כחוק. 1. לא נתן מנוחה של 36 שעות במנוחה השבועית. 2. העסיק בשבוע במשמרת יום מעל 16 שעות נוספות. 3. העסיק מעל 70 שעות בשבוע משמרת לילה. 4 העסיק 3 שבועות ברצף משמרת לילה. 5. העסיק 2 שבועות ברצף משמרת לילה.
השאלה היא האם השעות שולמו כדין באם לא ניתן לתבוע הפרשים וגם את העובדה שבפעל בניגוד לחוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באם יש נוהג לניצול ימי חופשה ולא חלת ניתן לדרוש קיום הנוהל. שינוי נוהל חד צדדי הינו הרעת תנאים חד צדדית. ...
המשך תשובה