ביתי עובדת בחנות בגדים במשרה חלקית (6 שעות ביום) 6 ימים בשבוע. לפעמים מבקשים ממנה להישאר עוד שעות מעבר לשעות הרגילות שלה. בתלוש משכורת, אף פעם היא לא רואה תשלום עבור שעות נוספות. על איזה שעות היא צריכה לקבל תשלום כשעות נוספות? תודה רבה
יוסף שלום.
אם בתך עןבדת חמישה ימים בשבוע אז לאחר 8.36 שעות היא תהייה זכאית לשעות נוספות. אם היא עובדת 6 ימים אז לאחר 8 שעות. אם בתך עוברת את רף ה 43 השעות השבועיות היא תהייה זכאית גם כן.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יוסף שלום.
אם בתך עןבדת חמישה ימים בשבוע אז לאחר 8.36 שעות היא תהייה זכאית לשעות נוספות. אם היא עובדת 6 ימים אז לאחר 8 שעות. אם בתך עוברת את רף ה 43 השעות השבועיות היא תהייה זכאית גם כן.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
