דיני עבודה - תשלום שכר עידוד

אני עובד מדינה, איש מקצוע, כאשר במקום עבודתי מועסקים עוד כארבעה עובדים בתפקיד ובמקצוע זהה לשלי (כולנו מועסקים בהסכם השכר הקיבוצי של עובדי מדינה). העובדים האחרים, שהינם וותיקים יותר ממני מקבלים פרמייה ("שכר עידוד", כ-500 ש"ח בממוצע של תוספת למשכורת), אני אינני מקבל פרמייה זו בטענה כי מלכתחילה הייתה טעות כאשר אושר מתן הפרמייה לעובדים הללו. שאלתי היא האם הדבר ייתכן? האם במקרה כזה לא צריך ליישר קו יחד עם העובדים האחרים, שכן כולנו מבצעים את אותו התפקיד בדיוק. תודה על התשובה.

קובי שלום. ככל שמדובר בטעות שקרתה בעבר המעסיק לא יכול לשנות את פני הדברים לטובתך. אם הפרמיה שניתנת להם מקורה באפליה על רקע מגדר, דת וכד' אפשר לעשות משהו. בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר