ערב טוב, במידה והמעסיק מורה לי להיות זמין טלפונית לאחר שעות הפעילות ומפנה את כל השיחות מהמשרד למכשיר הטלפון שלי כמו כן שיחות של לקוחות ועובדים. האם החוק מחייב את המעסיק לשלם בעבור הזמן הזה? אתן דוגמא: בשעה אחת בלילה מתקשרים לטלפון כדי לדעת אם צריכים עובדיםו/או לקוח מזדמן שצריך שומרים בשעה 12 בלילה... האם ניתן לחייב את המעסחק בתשלום:
אלי שלום
הפסיקה הכירה בתשלום ככל שהעובד עומד לרשות המעביד אך ישנם גם פסיקות שלא הכירו במתכונת שלך ככל שמדובר בסוג משרה מסויים. רצוי שתפנה למעסיק שלך ותבקש תגמול על העבודה הזו מחוץ למקום העבודה ובכך תפתור את הבעיה מחוץ לכתלי בית הדין
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
