חישוב ערך יום מחלה - על פי ימי עבודה או ימים קלנדרים?

שלום החוק אומר שעובד בשכר חודשי יקבל 0% עבור היום הראשון, 50% על הימים השני והשלישי, ו-100% החל מהיום הרביעי, וכן שתקופת המחלה היא כולל שבתות וחגים. וכן מציין באופן כללי בסעיף 5 א "דמי המחלה יהיו בגובה שכר העבודה שהיה העובד זכאי לקבל בתקופת זכאותו לדמי מחלה אילו המשיך בעבודתו". מקום העבודה שלי מחשב את השכר החודשי לפי ימי עבודה (ולא על פי ימים קלנדריים). הייתי חולה שבוע (שישי עד שישי). והחשבת הסבירה לי שישנן 2 אפשרויות לחישוב דמי המחלה: 1 – לפי ימי עבודה, ואז הם לא מחשבים שישי שבת למניין תקופת המחלה, כלומר החשבון מתחיל מיום ראשון שהוא 0% . 2 – לפי ימים קלנדריים, ואז תקופת המחלה תתחיל ביום שישי שיהיה 0%, אבל ערך השכר היומי יהיה (השכר החודשי/30). האם זו פרשנות הגיונית של לשון החוק (בפרט של סעיף 5 א')?

ירון שלום הפרשנות של החשבת אינה נכונה ואתה צריך לקבל תשלום כפי יום עבודה בפועל מבלי כל הפרשנויות הפוגעות בך. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר