שלום. אני עובד כרגע באבטחה, והם משלמים שכר שכולל נסיעות, בקבלה לעבודה הם התגאו בזה שהם משלמים 35 שקל לשעה בפייסבוק ולא אמרו שהם לא משלמים נסיעות חוץ מזה, וגם שדיברתי איתם בעל פה הם לא אמרו שזה לא כולל נסיעות. רק התברר לי בדיעבד שבחוזה עבודה (הארוך יש לומר) היה רשום בסוגריים שלא כולל נסיעות. לצערי לא שמתי לב, אבל האם זה חוקי לסכם איתי בעל פה משהו ולא לציין שלא משלמים לי דבר בסיסי ולדחוף את זה בחוזה?
שלום רב.
מעסיק רשאי לשלם נסיעות בשכר העבודה רק אם העובד הסכים לכך במפורש ובכתב!
ככל שהוליכו אותך שולל ולא ידעו אותך הדבר אינו תקין ומצריך שתבצע ברור עם המעסיק בטרם תבצע פעולה כלשהיא.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לשלוח לו מכתב התראה באשר לאי תשלום שכר והלנתו. באם לא ישלם את השכר ניתן יהיה לפנות בתביעה לבית הדין לעבודה. ...
המשך תשובה
