שלום, אני עובדת בחנות בגדים ויום אחד שכחתי להדפיס יציאה והמנהל הביא לי טופס שאני מחויבת לחתום עליו אחרת הוא לא ישלם לי על יום העבודה הנ"ל. כשקיבלתי את תלוש העבודה נוכחתי לראות שאכן לא שולם לי היום עבודה שלא הודפס יצאה וכניסה אכן החתמתי במחשב. מצרפת את הטופס המדובר. שואלת,האם זה חוקי מצידו לעשות זאת?
שלום רב.
ככל שחש ראיות אחרות המעידות על עבודתך באותו היום, על המעסיק לשלם על כך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
