אמא שלי עובדת בגן ילדים משרה מלאה משכורת גלובלית מכיוון שימי שישי היא עובדת היום החופשי שלה הוא יום חמישי היא קיבלה 8 ימי מחלה מיום חמישי ועד יום שישי אחרי השאלה איך מחשבים את תשלום ימי המחלה ביום הראשון אני יודעת שלא משלמיןם כלום וזה נופל על יום החופשי שלה שזה יום חמישי ביום השני והשלישי אמורים לשלם 50% והימים האלה נופלים על ימי שישי ושבת המעסיק שלה רוצה להוריד לו חצי יום עבודה על יום שישי וחצי יום עבודה על יום ראשון ( מכיוון שעל שבת הוא לא מוריד) יום ראשון זה כבר היום הרביעי למחלה והוא אמור לשלם לה 100 אחוז למיטב הבנתי הוא אמור להוריד לה על כל התקופה רק חצי יום על יוםפ שישי האם אני צודקת???
שלום רב.
שלום רב.
ככל שאמך עובדת במשכורת חודשית מחשבים גם ימי מנוחה שבועית .ולכן יום ראשון הוא בתשלום מלא.
רצוי שתבדקי את נוהל המשכורת הגלובלית של אמך כי נשמע שמשהו לא תקין.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה