ביתי בת 25 עבדה עד 28/2/18, בקופיקס כמנהלת הסניף,לפי ההסכם עם הבוס השכר הוא 7.000 ש"ח לחודש. שמונה חודשים היא עבדה שם ולא ממש היה לה נעים וכייף לעבוד אצלו, החליטה לעזוב, אתמול כשבאה לקחת את צ'ק השכר שלה השכר קוצץ ל 5300 ש"ח הוא לא מוכן לשנות זאת. השאלה מה עושים? ההשכם לתשלום גלובאלי נעשה בעל פה, אבל יש הוכחה לכך שכל החודשים בהם עבדה שם השכר הוא מדוייק 7000 ש"ח... מה עושים, ניגשים לבית משפט ?
מזל שלום
נראה כי המעסיק של בתך הוליך אותה שולל. צרי קשר איתנו ונעזור לך לקבל את כספך.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שעות שבת בהתאם לחוק מגיע 150 אחוזים. באם עובדים שעות נוספות בשבת מגיע 175 אחוז לשעתיים ראשונות ו - 200 אחוז לאחר מכן. יש לבחון את השעות הנוספות ברמה היומית וברמה השבועית. ...
המשך תשובה