שלום רב, אני מנהלת חשבונות שכירה העובדת במשרה מלאה. מגיל 55 ירדו לי 2.5 שעות משבוע העבודה. ע"פ ההסכם החדש עם הסתדרות העובדים, החל מ-1.4.18 תורד שעת עבודה שבועית מכל שכיר העובד במשרה מלאה. האם תחול הטבה זו גם עלי, או שמעצם העובדה שאני עובדת 2.5 שעות פחות אין לי זכאות לכך? תודה, נטע
נטע שלום
אם אינך עובדת משרה מלאה אלא משרה שעתית אין קשר לשינוי אליך אלא שאם תעברי את המכסה השבועית תהיה זכאית לתשלום שעות נוספות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה
