שלום רב, אני עובד כמאבטח ובחברה שבא אני עובד רוצים שאעבוד בחג (בפסח ב')
מדובר על משמרת בכניסת החג . איני מעוניין לעבוד בחגים כלל , האם אני מחוייב לעבוד או שלמעסיק אין זכות להכריח אותי ? וכמו כן במקרה וכן אעבוד מה התשלום אותו אני אמור לקבל על פי חוק אם אני עובד מכורח ?
תודה מראש
שאול שלום
לא ניתן להכריח אותך לעבוד אך קח בחשבון שאי העבודה יכולה לעלות לך במשרתך.
עבור עבודה בחג תקבל 150% מהשכר שלך לכל שעה רגילה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום: אריק שלו ושות`, עורכי דין 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התגובה , קראתי באתר של זכויות עובדים שאם אעבוד בחג מכורח המעסיק אמור לשלם לי 250% לשעב (150% על שעת עבודה בחג ובנוסף 100% דמי חג ) האם זה נכון ?
מדובר על ענף השמירה והאבטחה
שאלו את מנהל/ת הפורום: אריק שלו ושות`, עורכי דין 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאול שלום
ישנם פסיקות שדורשות זו אך הם אינם מוחלטות בנושא.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום: אריק שלו ושות`, עורכי דין 053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת שיוצא ליום חופש מקבל תשלום בגין יום חופש בהתאם לצבירה שלו. באם אין צבירה יום החופשה יכול שינוכה. ...
המשך תשובה