שלום אני מקבל יותר ימי חופשה ממה שקבוע בחוק. במקום לנקות לי את ימי החופשה במשכורת, המעסיק משלם את זה כימים רגילים ואז הוא לא משלם לי ימי הבראה כי קיבלתי יותר ימי חופשה בתשלום של יום עבודה רגיל. האם זה חוקי?
רן שלום.
התשובה היא לא.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
