במידה והמעסיק מעלה שכר לכל המחלקה, אך מכיוון שחלק בעלי ותק ומקבלים תוספת בשכר על הותק (בתוך השכר השעתי .. תוספת של 2-3 שקלים). האם המעסיק צריך להעלות לבעלי הותק את השכר גם או שהוא יכול להשאיר את השכר שלהם כמו לפני ההעלאה?
רם שלום
העלאת שכר היא זכות שניתנת למעביד על פי שיקול דעתו אלא אם קיים הסכם כללי החל על כל העובדים.
חשוב לזכור שאסור למעסיק לעלות שכר רק לחלק מהעובדים על רקע מגדרי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה