אנוכי עובד בחלוקת עיתונים מקור העבודה. הוא קבלנות בפועל יוצא. בלילה רגיל מ3 עד 7 חלוקה וביום שישי מ3 עד השעה 8 בבוקר .השכא 2800 פלוס מע"מ.אשר מכיל את הוצאות הרכב והדלק.בפועל מיסתכם בסיביבות ה,900 .בוצע הסכם בעלפה. לפני 12 שנה שבו הבטחה להוצאת חשבונית וזכאות לתנאים של שכיר .השאלה האם מדובר בשכר תקין
אלון שלום
לא ברור אם אתה עצמאי או שכיר ומה מעמדך כמחלק. אם אתה נחשב כשכיר יש לכך השלכות רבות להעסקתך גם לשאלת הזכויות הסוציאליות.
אם אתה עצמאי אין שאלה של שכר תקין כי אם ראוי.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה