שלום אני עובד בהסכם שעות גמישות מכיוון שהחודש יצא חודש ארוך התקן מבחינת השעות הוא 207 שעות. אם עבדתי פחות ממספר השעות הזה אבל יותר מ-186 שעות (משרה מלאה) האם זה עדיין נחשב כאילו חסרות לי שעות עבודה?
אריל שלום.
לא ברור לי הסכם העסקתך. ככל שאתה עובר את השעות הקבועות בחוק אתה צריך לקבל שעות נוספות.
הסכם של שעות גמישות צריך להיות בכתב.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
