קיצוץ במשמרות עבודה ללא הסכמת העובדת

קיבלתי הודעה על כך שבוטלה לי משמרת בהמשך השבוע. לא ביקשתי לרדת מהמשמרת. בנוסף, הורדה לי משמרת משבוע הבא. האם תקין? לא נשאלתי האם אני מעוניינת בכך.

שלום רב, ביטול משמרת ללא התחיבות המעסיק לכמות מינימלית היא ברשות המעביד. אם בוטלה המשמרת לא בזמן סביר על המעסיק לשלם על המשמרת. גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

055-4532946

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר