עובד הוראה בתיכון המועסק ע״י עמותה לא ישירות ע״י משרד החינוך שעבד במשך השנה בהחלפת שני חופשות לידה בשעות תקן בנוסף עוד השלים מילוי מקום האם יהיה זכאי למשכורת בחודשי יולי אוגוסט?
אבי שלום.
בדוק אצל המעסיק את תנאי התשלום בחוזה של העמותה בזמן החופש.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
