עובד הוראה בתיכון המועסק ע״י עמותה לא ישירות ע״י משרד החינוך שעבד במשך השנה בהחלפת שני חופשות לידה בשעות תקן בנוסף עוד השלים מילוי מקום האם יהיה זכאי למשכורת בחודשי יולי אוגוסט?
אבי שלום.
בדוק אצל המעסיק את תנאי התשלום בחוזה של העמותה בזמן החופש.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
