שלום, רציתי לדעת מה אומר החוק לגביי תשלום שעות נוספות יחד עם צו ההרחבה לקיצור שעת עבודה בשבוע. אם לא הגעתי בשבוע ל- 42 שעות עבודה, אך ביום המקוצר שנקבע ע"י המעסיק עבדתי מעבר ל- 7 שעות ו- 36 דקות, האם אני זכאית לתשלום שעות נוספות על היום הזה?
יוליה שלום.
תשלום שעות נוספות נעשה קודם כל ברמה היומית. אם עברת את הרף היומי, על המעסיק לשלם לך תשלום שעות נוספות בלי קשר לשאלה אם עברת ברף השבועי.
לתשומת ליבך, לא ניתן לקזז שעות נוספות משעות רגילות.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה