שלום רב במסגרת תפקידי אני צריך להיות בכוננות בכל זמן נתון כולל שבתות וחגים בתמורה אני מקבל תשלום גלובאלי של מספר ימים מועט האם זה חוקי או שאני יכול לתבוע על כך את מקום העבודה ולקבל ימי כוננות חודשי ושבתות
יהודה שלום
שכר כוננות הוא שכר המוסכם בין הצדדים במסגרת משא ומתן. ככל שאתה חושב שכוננות זו גורעת ממך עליך לפנות מעסיק ולנהל איתו משא ומתן על התשלום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה