בחוזה העסקה, המעסיק הוסיף סעיף שרשום בו "אם סיים העובד את תפקידו בתוך פחות משנה, רשאית החברה לנכות משכרו של העובד את עלות ימי ההכשרה שלו" האם סעיף זה חוקי?
שירן שלום
לסעיף ניכוי שכר בשל שתלמות יש מספר תנאים. לא ברור האם המעסיק שלך שילם עבור ההתלמדות לגוף כלשהו. אם לא שילם ניכר כי מדובר בקנס והדבר אסור.
גדי פכטר,עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
