שלום רב, הינני עובד יום אחד בשבוע בשכר שעתי(אציין כי מדובר בעבודה ממושכת של למעלה משנה - כלומר, לא מדובר על עבודה אירעית שנמשכה פחות מחודש). מכיוון שהעמסיק סוגר את המשכורות לפני תום החודש, הוא אינו יכול לחזות את מס' השעות בהן אעבוד בימים שבין סגירת השכר לתום החודש ועל כן, הוא משלם לי בשוטף + 30 (כך, לדוגמא, בתחילת חודש מרץ אני מקבל את השכר עבור חודש ינואר). האם הדבר לגיטימי וחוקי? תודה מראש.
שלום רב,
הדבר אינו חוקי. תשלום שכר הוא עד ה- 10 לחודש העוקב.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה