האם רשאי מעביד למחוק ימי חופשה.. לאחר 3 שנות עבודה נצברו 24*3 = 72 ימי חופשה. מתוכם נוצלו כ-50 ימי חופשה. האם המעביד זכאי למחוק את יתרת החופשה? דהיינו בדוגמה הנ"ל 22 יחמי חופשה שנותרו. בברכה
אבי שלום.
מעסיק אינו רשאי למחוק את ימי החופשה מבלי שנתן לעובד את האפשרות לממש אותם. על המעסיק להתריע לפני.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
