בשנת 2018 השלמתי 164 ימי עבודה. אי לכך תשובתך הקודמת אינה תקפה (למיטב הבנתי). לכן אבקש לדעת כמה ימי חופש מגיעים לי בכל חודש? 2.האם למרות שהמשרה איננה מלאה (6.5 שעות יומיות, 5 ימים בשבוע) חישוב ימי המחלה הוא 1.5 על כל חודש מתחילת העבודה? 3. כנ"ל לגבי ימי החופש. תודה מראש
אדם שלום.
לא ברורה לי שאלתך. צור קשר עם משרדנו
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה