בתאריך 6.6.19 בוצע לי שימוע ובתאריך ה11.6.19 קיבלתי הודעת פיטורין והודעה כי אינני צריך להגיע לעבודה ואקבל תשלום בגין ההודעה כלומר 30 ימים. ב1.7.19 קיבלתי משכורת שכללה את 11 ימי העבודה לפני הודעת הפיטורין וימי ההודעה המוקדמת ופדיון החופשה .אולם בהפרשות לפנסיה ולקרן ההשתלמות הופרשו כספים לפי חישוב של ה11 הימים שליפני הפיטורין ללא ימי ההודעה המוקדמת האם זה נכון . תודה
אריק שלום.
עובד אינו צובר זכויות סוציאליות בזמן ההודעה המוקדמת אם המעביד ויתר על שירותו של העובד
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה