שלום! האם שבת נחשב ליום עבודה כשבוחנים את החוק לדמי חג שיש לעבוד יום לפני ויום אחרי. אני עובד כמאבטח בקניון בו עובדים 7 ימים. אישית עובד מראשון עד שישי. המעביד מסתכל קלנדרית על יום לפני ואחרי ולכן חג הנופל ביום ראשון או שישי לא משולם. מה התשובה לכך? תודה
יחיאל שלום
אם נעדרת בהסכמת המעביד ובמקרה הזה המעביד לא עובד בשבת אתה זכאי לתשלום.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה