אני עובד בחברת שמירה 9 שנים. בערב חג אני יוצא לחופשה בתשלום בהסכמת המעסיק. בחג אני לא עובד. יום למחרת אני עובד. האם מגיע לי תשלום בגין החג. המעסיק טוען שלא מאחר שיום החופשה בתשלום ובהסכמתו לא נחשב ליום עבודה. מצפה לתשובה תודה רבה.
שלום רב.
בנסיבות שתיארת אתה זכאי לדמי חג.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני אם מוסדר שעות נוספות גלובלי בתלוש יש לבחון את ההסדר. העובדה שאין הסכם פועלת כנגד המעסיק אולם הדבר תלוי נסיבות. באופן עקרוני ברגע שמופיע שעות נוספות גלובלי בתלוש בתי הדין יתנו לזה תוקף של ...
המשך תשובה
