אני עובד בחברת שמירה 9 שנים. בערב חג אני יוצא לחופשה בתשלום בהסכמת המעסיק. בחג אני לא עובד. יום למחרת אני עובד. האם מגיע לי תשלום בגין החג. המעסיק טוען שלא מאחר שיום החופשה בתשלום ובהסכמתו לא נחשב ליום עבודה. מצפה לתשובה תודה רבה.
שלום רב.
בנסיבות שתיארת אתה זכאי לדמי חג.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
