אני עובדת במקום עבודה 15 שנה האם הבוס יכול להחליט אחרי 15 שנה לשנות תנאים ולהחליט על חופשה מרוכזת זה לא הרעת תנאים ולהודעה 4 ימים קודם?

על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה