שלום! אני נותן שירות/עובד עצמאי בחברה כ 6- שנים (עובד כשעתיים-שלוש בשבוע לפי הצורך). כל שנה מחדשים עימי את ההתקשרות ע"י "הזמנה". את ההסכם המלא הראשון חתמתי ב-2006. אחרי שחזרתי מחופשה אמרו לי שלא מעוניינים בשירותים שלי ושלא אחזור. לא הייתה שום התראה, ו"פיטורים" נעשו חודש לפני סיום החוזה. יש לי זכויות? למשל האם הייתה צריכה להיות התראה? האם אמורים לי לשלם על החודש האחרון? בהסכם המלא שנחתם ב-2006 סעיף על ביטול ההסכם אומר שאמורים לתת לי הודעה מוקדמת 30 יום לפני ביטול ההסכם. השאלה היא עם ההזמנות זה המשך ישיר של ההסכם המפורט. אשמח לעזרה.
לא ברור משאלתך האם אתה עדיין עובד או שפוטרת ב-2006. פנה לייעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התגובה. פוטרתי בספטמבר 2013, חודש לפני תום "ההזמנה".
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב ראשית יש לבחון האם העסקתך אכן נחשבת ע"פי דין כהעסקת פרילנס או שמא מדובר רק ברצון המעסיק להתחמק מתשלום זכויות על ידי העסקת עובד שכיר תוך הכתרתו כפרילנס. הבדיקה מתבצעת בהתאם לפרמטרים רבים ולהו...
המשך תשובה