פיטורים מחברת הייטק ללא שימוע

פוטרתי מחברת הייטק קטנה לאחר 8 חודשים של עבודה. לא עשו לי שימוע לפני הפיטורים - המעסיק ביקש שהיום אני אעזוב את המשרד ואגיע מחר לשיחה. למחרת כשהגעתי הוא אמר שהחליט לפטר אותי ונתן לי מכתב פיטורין. האם יש סיכוי לתביעה במקרה הזה?

פבל שלום, כיום, על פי הפסיקה, חל איסור על מעסיק לפטר עובד ללא מתן שימוע קודם לפיטורים. אכן, ניתן לתבוע פיצוי בגין פיטורים שלא כדין.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר