אני עצמאי שעובד בחברה כנותן שירות במשרה מלאה כ 3 שנים באותו תפקיד. מה הזכויות שלי כעובד עצמאי מול חברה זו? מבחינת ימי מחלה/חופשה/פיצויי פיטורים. האם יש חוק שאומר שלאחר תקופה של 3 שנים כעובד עצמאי חייבים לקלוט אותי כעובד שכיר בחברה? תודה. ברוך פרקש.
.JPG)
ברוך,
אין חובה לקלוט עובד המועסק במתכונת פרילנס, כשכיר בחברה
לאחר תקופה של 3 שנים או כל תקופה אחרת.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יגאל שלום, אין נוהג כזה. צריך לבדוק האם בענף אליו אתה משתייך, קיים צו הרחב, המפרט בנושא שאלתך. בהצלחה....
המשך תשובה