אני מועסקת דרך כוח אדם בחברת הייטק בשנה האחרונה כתומכת מערכות מיחשוב האם החברה מחויבת לקבל אותי כעובדת מן המניין אחרי פרק זמן מסוים? זה משהו שאני יכולה לדרוש בחידוש חוזה העבודה?
.JPG)
שלום רב
חשוב לבחון את תנאי העסקת מול חברת כ"א ומעבר לכך להבין כמה זמן את בחברה.
לאחר בחינת מלוא התנאים ניתן יהא להשיב לשאלתך באופן מלא.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב בעיקרון פרילנס אינו עובד שכיר אלא עצמאי נותן שירותים ולכן במקרה של מחלוקת ניתן לתבוע בבית משפט לבתיעות קטנות או ערכאה אזרחית אחרת, תלוי סכום התביעה. ניתן לבחון האם למרות שהוגדרת כפרילנס ל...
המשך תשובה