שלום אני עובד הייטק. לפני שנתיים עזבתי עבודה טובה עם שכר גבוה. חברה הציע לי שכר של 200 אחוז ממה שהרווחתי לתקופה של 3 שנים כלומר פרויקט של 3 שנים ולאחר מכן תלוי אם יהיו פרויקטים נוספים. הפרויקט נכנס לקשיים והם החליטו לפטר חצי מהצוות וגם אותי. אני רוצה לתבוע את כל הכספים שמגיעים לי ל 3 שנים האם העניין אפשרי או שהם יכולים עפי חוק לפטר אותי ולא לשלם.
.JPG)
שלום רב
חשוב לבדוק את תנאי ההסכם בטרם מתן מענה על שאלתך.
ככלל תקופת עבודה לתקופה קצובה יוצרת הסתמכות לתקופת העסקה משני הצדדים ויכול שניתן לתבוע הכספים בגין הפרת ההסכם.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
יעל שלום כן, פרילנסרים זכאים לתשלום שכר מינימום על פי חוק שכר מינימום במשק , בד"כ נהוג תשלום שכר יותר גבוה משכר מינימום וזאת משום מגלם בתוכו זכויות נוספות אשר מוסכם בין נותן השירותים ומקבל השירותים ...
המשך תשובה