הי אני עובדת הייטק בחברה גדולה. לפני שבועים היתה לי שיחה עם המנהלת שלי ששונאת אותי שביקשה ממני להשתפר היא מתנכלת לי. בשבוע האחרון גיליתי שאני בהיריון. אמרתי את זה למנהלים ואתמול זומנתי לשימוע לפני פיטורין . אם יפטרו אותי עכשיו לא תהיה לי עובהד עד לאחרי ההיריון. אני יודעת שאסור להם לפטר אותי אבל מה אני צריכה לעשות?
.JPG)
שלום רב
המעסיק לא יכול לפטר אותך בתקופת ההיריון ככל ויש לך וותק של לפחות 6 חודשי עבודה אצלו. עליו לבקש היתר לפיטוריך מהממונה לפיטורי נשים במשרד הכלכלה.
ככל שיעשה כן יערך שימוע בפניה והיא תחליט האם ניתן לפטר אותך או לא בנסיבות שציינת.
חשוב לקבל יעוץ מתאים כבר עתה.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב נקבע לא פעם שרק במקרים חריגים מעסיק יכול לקנוס עובד. עלות ההכשרה הינה שאלה שתלויה בנסיבות העניין כלומר האם באמת נעשתה הכשרה, מה היא כללה? האם מדובר בקורסים חיצוניים שעלו כסף למעסיק או לימוד ת...
המשך תשובה