הי אני עובדת הייטק בחברה גדולה. לפני שבועים היתה לי שיחה עם המנהלת שלי ששונאת אותי שביקשה ממני להשתפר היא מתנכלת לי. בשבוע האחרון גיליתי שאני בהיריון. אמרתי את זה למנהלים ואתמול זומנתי לשימוע לפני פיטורין . אם יפטרו אותי עכשיו לא תהיה לי עובהד עד לאחרי ההיריון. אני יודעת שאסור להם לפטר אותי אבל מה אני צריכה לעשות?
.JPG)
שלום רב
המעסיק לא יכול לפטר אותך בתקופת ההיריון ככל ויש לך וותק של לפחות 6 חודשי עבודה אצלו. עליו לבקש היתר לפיטוריך מהממונה לפיטורי נשים במשרד הכלכלה.
ככל שיעשה כן יערך שימוע בפניה והיא תחליט האם ניתן לפטר אותך או לא בנסיבות שציינת.
חשוב לקבל יעוץ מתאים כבר עתה.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב מומלץ ביותר שעו"ד יערוך עבורך את ההסכם כדי שזה יכלול את מלוא ההגנתות שאתה צריך. הסתכנות בניסוח עצמאי יכולה להביא לכך שהסעיף אינו תקף כלל. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיק...
המשך תשובה