תלושי גמר חשבון עם טעויות רבות

היי, אני עובדת למעלה מ-13 שנה בתור מתכנתת, וזו פעם ראשונה שאני נתקלת במקרה יחסית סבוך עם תלושי המשכורת האחרונים בגמר חשבון לאחר פיטורים בשנה שעברה. אשמח מאוד לעזרה מקצועית. מדובר בחברת OUTSOURCE יחסית גדולה בשוק ההייטק, שבגמר חשבון שנה שעברה בחודש יולי, ביצעה כמה טעויות. אף אחד לא בדק את התלושים לעומק לא אני ולא הם. לפני כמה שבועות הם פנו אלי שיש בעיה בתלוש האחרון, מכיוון ששילמו לי כ9 ימי חופש שלא מגיעים לי ושהם מוכנים לקזז את מס הכנסה מהחלק היחסי של החוב שאני חייבת להם. בדקתי מה קורה בתלושים, והסתבר, שיש שם כמה בעיות: בגמר חשבון ביולי, המעסיק הפריש לי גם חלף ימי עבודה כי הלקוח לא היה מעוניין שאעבוד בחודש התראה, אך למעשה הלקוח כן היה מעוניין שאקבל 2 משכורות ולא תשלום ימי חלף, מה שגרם להם ליצור תלוש משכורת נוסף באוגוסט, ולהוריד את כל הימי חלף בתור מינוס, להוסיף את הימים שנשארו בחודש יולי, ואז להוסיף אותם למשכורת של אוגוסט. בנוסף לזה, אכן הייתה גם טעות של כ9 ימי חופש שטעו לרעתם, וכן החזר רכב ליסינג שלא קיבלתי למרות שהחזרתי את הרכב (ושהיה אימייל מגובה שאכן הם חייבים להחזיר זאת). מכיוון שמדובר במשכורת יחסית גבוהה, הרי שספגתי מהטעויות האלו מס הכנסה ממש גבוה, בחודש יולי יותר מ-10 אלף, ובחודש אוגוסט מס הכנסה שאינני יודעת אם אוכל לקבל אותו חזרה..בגלל שלא בטוח שידווחו על ההחזר שלי אליהם לאחר שאשלם את החוב.. כמובן שאני מוכנה להחזיר את החוב אם הם יבצעו סימולציה לתלושים בלי טעויות, ואחזיר נטו לעומת נטו (גם יכול להיות שיצא שלילי בגלל מס הכנסה) השאלות שלי הן: האם חובה עלי לספוג את מס ההכנסה והטיפול שכרוך בתאום מס (אני פונה לחברה צד שלישי שתטפל בכך) וכן קיים סיכוי שלא אצליח להחזיר את כל המס בגלל שלא ידווח למס הכנסה ההחזר שלי בעקבות הטעות שלהם. לאחר הטעות (שכנראה מכוונת) עם ההחזר דמי ליסינג שלא כובד (והם מודים בכך) האם ייתכן לתבוע דמי הלנת שכר על פני כמעט 11 חודש? שאלה נוספת, האם זה שעברה כבר כמעט שנה לא אומר דרשני על חוסר תום לב שנזכרו עכשיו לדרוש את החוב? בעקבות כך שפניתי אליהם והראיתי להם את הטעויות שלהם, הם לא מוכנים לשלם את החלק היחסי של המס הכנסה כלל. הם שלחו לי היום מייל התרעה שאני חייבת תוך שבוע לשלם, אך יש כאן סוגיה חישובית, מול מס הכנסה, האם הם יכולים לאלץ אותי לשלם לפני שהסוגיה הזאת נפתרת? תודה מראש

דבי שלום, לפני שאענה יש לבצע בדיקה יסודית של תלושי השכר. אשמח לסייע לך.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר