שלום, עבדתי במקום מסויים באופן קבוע ורצוף למעלה משלוש שנים כעצמאי מגיש חשבונית, עבדתי יחסית בימים ובשעות קבועות וזה היה מקום עבודתי העיקרי. האם למרות שאין בינינו יחסי עובד מעביד, אני זכאי לפיצויי פיטורין? תודה
.JPG)
דרור שלום
יש לבחון את מלוא פרטי העסקה כדי לשיב לשאלתך.
כך לדוגמה מה הכוונה מקום עיקרי? כמה שעות בשבוע? כמה ימים? מהיכן היתה מתבצעת העבודה? האם נתת שירותים דומים לחברות אחרות? אם כן באיזה היקף?
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה,ב דרכים המנקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בוקר טוב שלמה, ככל שבינך לבין העובדת לא נקשרו יחסי עובד מעביד, אתה רשאי לפטר את העובדת והכל בכפוף להסכם הקיים ביניכם....
המשך תשובה