שלום אני מועסקת בחברה כפרילנסרית מזה 4 חודשים וביננו חתום חוזה בכתב , האם החברה יכולה לדרוש שינויים בתנאי התשלום לאחר תחילת העבודה אצלה ? אודה לקבלת מענה תודה
.JPG)
סיגל שלום
התשובה היא לא, אלא אם כן נותן השירותים (הפרילנסר) מסכים לכך . ניתן לומר כעקרון : תנאי התשלום צריכים להיות מוסכמים מראש ומעוגנים במפורש במסגרת החוזה שנכרת בין נותן השירותים לבין מקבל השירותים , הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת סיוע וקבלת ייעוץ בטל: : 053-9428571 .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב נראה שבינך לבין המעסק חלים יחסי עובד מעביד ולא יחסי פרילנס מזמין ולכן הינך זכאית למלוא הזכויות הסוציאליות שעובד זכאי להם אולם העניין טעון בדיקה. ממליץ לא לחתום על כתב הוויתור בטרם נבדקו מלוא...
המשך תשובה