שלום. לבעלי ילד בן 5 מפרק א'. יש לו הסדרי ראייה רחבים במסגרת הסכם הגירושין עם גרושתו- הילד אצלינו כל יום שני וחמישי כולל לינה מלאה, וכל סופ"ש שני. גרושתו היא המשמורנית היחידה על פי ההסכם. (שקיבל תוקף של פס"ד) לבעלי משרה בכירה בהייטק, והוא טס לחו"ל אחת לחודש וחצי בקירוב למשך תקופה של כשבוע. מהי ההתייחסות המשפטית לנסיעותיו לחו"ל במסגרת עבודתו- האם "אינו מכבד" את הסכמי הראייה כאשר הוט טס לחו"ל, האם חייב בפיצוי כלשהיא לגרושתו עבור הימים שאמור לקחת את הילד בזמן שהותו בחו"ל (היא טוענת שזה עולה לה יותר בזמן והוצאות ) בברכה, דנה
דנה
מאחר ומדובר באב מאוד פעיל עם בנו ,והטיסות הן במסגרת עבודה אין בזה הפרה ולא נראה שבית המשפט יחייב בגלל זה פיצוי.
עוה"ד מיכל זלינגר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
משרד עורכי דין גיל בר-זהר
055-4532854
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

היי מיכאל, השאלה שלך מערבת שנית תחומים - מעמד אישי וחברות. בכל מה שקשור לדיני משפחה - כל מה שצברתם הוא חצי חצי, וזה כולל גם את הידע שלה, כך שייתכן שיש מקום לתביעת נכסי קריירה. בפן של דיני חברות ועו...
המשך תשובה