שלום, אני משתכר שכר חודשי והמעביד שלי מחשב את ערך השעה שלי בכל חודש על פי מס' ימי העבודה ושעות העבודה באותו חודש - מה שגורם לכך שערך השעה משתנה בכל חודש ומכן גם ערך השעה הנוספת. לדוגמא, אם השכר החודשי שלי הוא 6,000 - 8 שעות עבודה ביום ערך השעה שלי נראה כך: ינואר פברואר מרץ מס' ימי עבודה23 20 21 ערך יום ₪ 260.87 ₪ 300.00 ₪ 285.71 - (8,500/מס' ימים) ערך שעה ₪ 32.61 ₪ 37.50 ₪ 35.71 - (ערך יום/מס' שעות ביום) ש"נ (125%) ₪ 40.76 ₪ 46.88 ₪ 44.64 בקצרה, נוצר מצב שבחודש קצר שעה נוספת שווה יותר מאותה שעה בחודש ארוך. האם זהו מצב תקין? האם חוקי? תודה
שלום,
אני לא רואה בעיה עם החישוב כפי שפורט על ידך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם עבדת מעל 6 חודשים רצופים קודם הלידה, חל איסור לתת מכתב פיטורים למועד זה. יש עם זאת לבדוק את המסמכים שחתמת עליהם בתחילה כדי לקבוע סופית, כלומר האם זהו חוזה לתקופה קצובה המאריך חוזה אחר אם לאו, האם ה...
המשך תשובה