שלום , אני עובד 6 ימי עבודה ראשון עד חמישי 7-18 + שעת הפסקה שישי 7-13 השכר שנקבע לי הוא 7500 גלובלי על 186 ש חודש שעבר יולי היו 27 ימי עבודה ויצא שעשיתי יותר מ- 200 שעות של 100% וקיבלתי תשלום רק על 186 כי זה הגלובלי האם הדבר הוא נכון האם החברה עוברת על החוק ?? כיצד יש לחשב את השכר לפי כל הנתונים שרשמתי
שלום,
על המעסיק לשלם לך שכר בעבור השעות הנוספות שאתה מבצע למרות שסוכם על "שכר גלובלי".
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
קורונה הוא מצב חדש שאין לו חקיקת עבודה ספציפית למעט במקרים מסויימים במסגרת תקש"ח, וגם זה מתבטל מתחדש ועתיד להתבטל סופית- כנראה (וכרגע) בתחילת יוני. חל"ת הינה חופשה ללא תשלום שאמורה להיות מוסכמת בין ע...
המשך תשובה